ARTIFICIAL BUSINESS GAMES PER AREA :

General Management
     Euronet
       The systemic vision
     Euroshop
       Management basics

     Vertical
       Vertical planning

Integrated Approach
     Supply Chain Game
      The process integration

Marketing
     Mynd Town Hotel
      Marketing in the servicesi
     Millennium Airlines
      Strategic marketing

Sales
     SuperSeller
      The super sales agent

     SuperSeller Advanced
      Key account B2B

     Talent Game
      The success in consulting

Retail
     StoreWar
      The sales galaxy

     ShopManager
      The shop manager
     HyperGame
      Operative in Dept.Store

Services and networking
     B-Strat
      Banking Area Strategist

     AutoCar
      Dealership management

To be upgraded on-line
     Virtual Area Manager
      Sales network

     SimAge
      Sales campaign

     The Mobile Zone
      The cell phone war


Joint venture & license
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konsul

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 Manager

 

  I percorsi formativi aziendali trovano un sostanziale supporto attraverso l’uso di games che agevolano i managers nello sviluppare e razionalizzare capacità e conoscenze.


• Avete mai avuto l’esigenza di permettere di sperimentare come strutturare la rete di vendita ? di pianificare le campagne commerciali ? di definire strategie e piani di azione ? di scegliere e motivare il personale ?
Il business game risponde a molte domande come queste dando stimolando chi li utilizza ad apprendere attraverso la sperimentazione.
Scopra quali sono le simulazioni disponibili (LINK ELENCO SIMULAZIONI) ed entri in una demo (DEMO EURONET) per coglierne contenuti e applicazioni.

• AGREEMENTS
L’offerta per le aziende è diretta sia a corsi con modelli esistenti che allo sviluppo di simulazioni personalizzate:

A) Corsi di formazione
Possono essere usati in sessioni autonome (a sé stante) o inseriti in percorsi, (soprattutto in-site e blended) gestiti direttamente dalle aziende, dai loro consulenti, dal team di BusinessGamesOnLine.

B) MISURAZIONE delle capacità
Possono diventare un utilissimo supporto per la valutazione di capacità e conoscenze, ed anche per la valutazione del potenziale attraverso sistemi di assesment.


C) Eventi ludico-partecipativi
Possono essere utilizzati all’interno di convention o meeting aziendali (o rivolti ai clienti dell’azienda) per favorire il clima ed il team building, oltrechè per comunicare attraverso l’esperienza di gioco comportamenti di successo.

D) Simulazioni ad-hoc
Alle aziende è offerta la possibilità di creare simulazione tarate su richieste specifiche o sulla riproduzione di processi di successo.


• Per aspetti legati ai costi dei singoli modelli, di corsi specifici, di modelli ad-hoc, per favore compili la scheda di richiesta informazioni.
(MODULO DI QUOTAZIONE)